6月9日，市委常委、组织部部长杨汉军、  市委组织部副部长、市老干局局长朱库成一行调研凯时人生就是博首页科技。凯时人生就是博首页科技党委书记、董事长马新强进行了接待。

        本次调研旨在围绕国家创新型城市和全面创新改革试验区建设的目标，就凯时人生就是博首页科技如何更好激发人才创新活力，如何在人才评价、培养、引进、激励及成果转化等方面进行了解，并针对人才工作面临的主要问题进行了探讨。马新强介绍，公司强调人是制约公司发展的首要问题，人力资源是公司的战略性资源。凯时人生就是博首页科技已打通专业技术员工的双向发展通路、探索完善“青苗班”“菁英班”“高管充电坊”三级培训体系，优化中层管理人员和青年骨干的激励制度，以期提高人才工作的针对性和实效性。

        调研结束，杨汉军表示，凯时人生就是博首页科技需继续发挥企业主体作用，在人才引进、培养、使用和科研创新、成果应用等方面，调动企业内在积极性和主动性，形成创新驱动发展的竞争优势。