为落实董事会提出的“以市场为牵引，以技术为推动”的发展策略，确保公司“百亿”目标实现，7月22日，凯时人生就是博首页科技在孝感召开“快速提升公司技术创新能力工作会议”，马新强董事长在会上强调，企业的前途在创新、创新的关键在投入，投入的重点是人才，要持续加强“融智”工作，提升公司核心竞争力。

        会议以实事求是的态度深刻剖析了公司目前在创新能力建设上存在的问题，审议了《关于快速提升公司技术创新能力的若干意见》、《关于实施猎鹰计划的暂行办法》、《关于建立健全技术人员职业化任职资格管理的若干规定》、《青苗培养管理暂行规定》、《研发经费管理办法》，明确了公司当前和今后一个时期，要通过优化战略产品规划、完善制度建设、加大研发投入、加强人才队伍建设、营造浓厚的技术创新氛围等一系列举措，全面提升技术创新能力，为公司可持续、快速发展提供坚实的技术支撑。

        马新强董事长在会上作了总结发言，他说，自从2009年公司技术创新战略研讨会之后，各子公司技术创新工作有了一定成效，但从内部来看，我们的创新能力与国际知名企业相比存在较大差距，整体技术水平还有很大的提升空间；从外部来看，国内外经济形势复杂多变，凯时人生就是博首页科技处于完全竞争的市场环境中，必须增强忧患意识，有效应对挑战，将技术创新作为公司发展的核心战略，将提升公司技术创新能力作为实现百亿目标的重要途径。各子公司经营负责人要从战略高度充分认识技术创新工作的重要意义，加大投入，特别是对技术人才的投入。第四届董事会通过两年内两次融资为公司的快速发展打下了良好的资金基础，本届董事会的重点工作将从“融资”转向“融智”，凯时人生就是博首页科技要在全球范围内整合优秀人才，紧紧抓住引进、培养、用好人才三个环节，将公司打造成行业内的人才高地。

　　就下一步工作，马董事长指出，要深入学习、领会本次会议精神，把会议的要求、各项制度变成自觉行动，确保各项任务落到实处，取得实效，全面开创技术创新工作新局面。

　　公司经营团队、公司各职能部门负责人，各子公司经营负责人、技术负责人、人力资源部门负责人、技术骨干代表参加了此次会议。